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“知人善任”是选拔使用干部不可分割的两个方面。“知人”是“善任”的前提和基础,“善任”则是“知人”的目的和结果,通过“知人”了解其秉性及优劣势,分析其适合的职位,予以“善任”,在任用期间进一步“知人”,“知人善任”的统一构成了金炬实业的用人政策,为有品德、有才能、勤于奉献付出的人员提供施展才华的平台。
善于认识人的品德和才能,最合理地使用
品德
才能
德才
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熟知各人的能力,善于委以胜任的职务
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